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2019招遠事業單位筆試成績已出

2019-07-23 10:38:11

2019招遠事業單位筆試成績查詢入口


面試

招遠市技工學校專業課教師崗位面試方式為試講和實際操作兩部分,試講和實際操作分值分別占面試成績的40%和60%。為保證人員素質,面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。

教育類其他招聘崗位采取課堂試講、技能測試等方式進行,主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想、專業知識和技能等。報考高中教師崗位的試講現行高中教材;報考初中教師崗位的試講現行初中教材;報考小學教師崗位的試講現行小學教材。其中報考音樂教師崗位的,面試除課堂試講外,還須進行試唱專業技能測試,面試成績按試講成績和試唱技能測試成績各占50%的比例合成。為保證人員素質,教育類其他招聘崗位課堂試講成績或試唱技能測試成績任意一項不足60分的不予聘用。試成績于本場面試結束后公布。

綜合類崗位面試采用結構化無領導小組討論等方式進行。面試成績于本場面試結束后公布。為保證人員素質,面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。

面試的其他具體事宜,另行通知(請關注招遠市人民政府”門戶網站(/)下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”)。

進入面試人員的確定(招遠市技工學校專業課教師崗位進入筆試人員的確定)

采取先筆試后面試的招聘崗位,在筆試成績合格線內,進入面試人數由高分到低分按以下比例確定:崗位招聘計劃在4人(含)以下的按1:3的比例確定,崗位招聘計劃在5人(含)以上的按1:2的比例確定,崗位另有要求的除外。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試范圍。筆試合格人數為零的崗位,取消聘用計劃;達不到規定比例的,按實有合格人數確定進入面試范圍人員。

采取先面試后筆試的招聘崗位,面試成績合格線內,進入筆試人數按面試成績由高分到低分按崗位招聘計劃1:4比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的,一同進入筆試范圍。面試合格人數為零的崗位,取消聘用計劃;達不到規定比例的,按實有合格人數確定進入筆試范圍人員。

筆試結束后,根據筆試結果確定筆試成績合格線,筆試成績、筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單(招遠市技工學校專業課教師崗位進入筆試范圍的人員名單招遠市人民政府”門戶網站(/)下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”查詢。進入面試人員按照魯發改成本20181427號文件的規定繳納面試考務費70元。享受減免考務費的人員,經本人申請,可免繳面試考務費。

面試結束后(招遠市技工學校專業課教師崗位在筆試結束后),考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。

根據考試總成績,分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應聘人員考試總成績相且影響聘用的,以筆試成績排序;筆試成績仍相同的,則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行筆試加試,并以筆試加試后的總成績排序確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員名單在招遠市人民政府”門戶網站(/)下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”公布。

考察與體檢

進入考察范圍人員確定后,按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對報考人員進行考察、體檢??疾?/span>、體檢工作由招聘單位主管部門或招聘主管機關負責組織。

考察按照德才兼備的標準,根據招聘崗位的要求,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現,將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為,不予聘用或取消聘用??疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見??疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》(魯人社發〔2018〕2號)實施,國家對招聘崗位考察標準另有規定的,從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定,招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案,對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的,從其規定。體檢費用由報考人員負擔,享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后,主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的,報考人員要服從主檢醫師的安排,做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果有異議的,均可在收到體檢結論7日內,向招聘單位主管部門或招聘主管機關提出書面申請,并由該部門或機關組織復檢,復檢不在原體檢醫院進行,復檢項目由復檢醫療機構確定,體檢結果以復檢結論為準,復檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機構同意,不在規定的時間參加體檢或復檢,視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的,取消聘用資格。

經考察、體檢合格的人員,在招遠市人民政府”門戶網站(/)下方滾動欄目點擊“公務員●事業單位●優秀應屆畢業生招考專欄”公示,公示期7個工作日,公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的確定為擬聘用人員,由招聘單位辦理聘用手續??疾?、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實的,取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中按考試總成績分數由高到低依次等額遞補。

咨詢電話:0535-8216837 (人社局);0535—8246326(教體局);

0535—8387352(技工學校)

監督電話:0535-3462285;0535-3462291

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